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Agent en support à la gestion des ressources humaines - AEC (de soir) (Automne 2018)

Liste d’attente

Ce programme n'a pas de date de départ déterminée. Veuillez vous inscrire sur notre liste d'attente en cliquant sur le bouton orange "LISTE D'ATTENTE".
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                                                Début: 3 septembre 2018
                                                Code : LCA.DT  -   810 heures 
(18 mois) 
                                                En ligne ou en classe
 

 

Présentation du programme

Les diplômés de ce programme exercent un rôle dans les trois grands secteurs économiques. Ils occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d’aider au bon fonctionnement de l’entreprise, ce qui lui confère un rôle d’intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Ils travaillent alors sous la supervision d’un supérieur immédiat. Ils auront à transmettre de l’information, à améliorer des procédures ou régler des situations problématiques. Ils informent et conseillent le personnel et assurent un suivi pour tout problème qui lui est soumis. Plus précisément, ils :

  • assistent le gestionnaire dans le processus de dotation;
  • appliquent la procédure de rémunération;
  • effectuent les opérations reliées à la paye;
  • participent à l’application de la politique de santé et sécurité au travail;
  • assurent la gestion administrative de la formation;
  • assistent le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la GRH;
  • contribuent à la gestion des relations de travail.

Cours de soir à temps complet d’une durée de 810 heures

  • Durée de 67 semaines (18 mois)
  • 11 à 15 heures par semaine (3 à 4 soirs par semaine, lundi au jeudi de 18 h 30 à 22 h)
  • Stage de 7 semaines à la fin du programme
    (temps partiel 2 jours/semaine)
  • Classe mixte (en ligne ou en classe)

Liste des cours

L’entreprise et la gestion des ressources humaines 60 h
Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines 90 h
Communication 75 h
Contexte légal en gestion des ressources humaines 45 h
Processus de recrutement, de sélection et d’embauche 60 h
Rémunération et avantages sociaux 45 h
Français correctif des affaires 45 h
Introduction à la comptabilité 60 h
Paye et son traitement 45 h
Formation 45 h
Relations de travail au quotidien 45 h
Santé et sécurité au travail 45 h
Stage en gestion des ressources humaines 150 h

 Qualités personnelles requises

  • Autonomie
  • Capacité d’écoute
  • Diplomatie
  • Discrétion
  • Esprit d'équipe
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d'initiative
  • Facilité à communiquer
  • Facilité d'adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités

Stage

La formation se termine par 6 semaines de stage (3 jours/semaine) non rémunéré en entreprise. Avec l’aide du superviseur, l’étudiant doit trouver son stage dans un secteur qui l’intéresse. Le stage doit être approuvé par le superviseur.

Coûts reliés au programme*

Les frais d'admission sont de 30 $, non remboursables. Ce programme est offert en classe et en ligne.

Les frais de scolarité sont de 570 $ payables en deux versements. Ces frais incluent l'utilisation de la plateforme électronique. Vous aurez besoin d'un casque d'écoute multimédia, d'une caméra Web, d'une imprimante et d'une connexion Internet à haute vitesse.

Vous devez prévoir des frais de 800 $ à 1 000 $ pour l'achat de volumes et de matériel didactique.

*Les prix sont sujets à changement sans préavis.

Ressources-humaines

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Perspectives d’emploi

Ce programme vise à permettre à l’étudiant de développer des compétences techniques précises à l’exécution des tâches reliées à la gestion des ressources humaines. Au terme de sa formation, l’étudiant pourra travailler dans les champs d’action suivants :

  • administration;
  • consultation;
  • recrutement;
  • sélection;
  • formation et évaluation de personnel;
  • utilisation des conventions collectives;
  • rémunération;
  • avantages sociaux;
  • relations de travail;
  • santé et sécurité au travail.

L’attestation d’études collégiales permettra au diplômé de travailler dans différents types d’entreprises, notamment :

  • centres hospitaliers;
  • entreprises de services publics;
  • établissements d’enseignement;
  • gouvernements fédéral et provincial;
  • industries manufacturières;
  • institutions financières;
  • municipalités;
  • services-conseils en gestion des ressources humaines.

Vous pouvez rechercher les perspectives d’emploi sur le site : www.imt.emploiquebec.gouv.qc.ca

Conditions d'admission

Le programme s’adresse à une clientèle adulte qui répond aux critères suivants:

  • Diplôme d’études secondaires (DES)
    (obtenu depuis 1 an);
    ou Diplôme d’études professionnelles (DEP);
    ou formation jugée équivalente par le collège.

Autres renseignements

Un minimum de 20 candidats est nécessaire pour démarrer la formation. Vous devrez fournir la preuve d’absence d’antécédents judiciaires.

Vous pouvez effectuer une simulation pour une demande de prêts et bourses : www.afe.gouv.qc.ca

Code de programme : LCA.DT