Rebon numériqueHumanis est à la recherche de formateurs ou formatrices TI pour le projet Rebon numérique!

Vous avez de solides compétences et de l’expertise en développement OU en infrastructures technologiques et en service à la clientèle? Vous avez de l’expérience en entreprise? Vous aimez les gens? Vous souhaitez faire la différence dans des parcours de vie? Si vous avez l’un de ces deux profils, ce défi est pour vous.

Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir d’ici le 28 octobre à 16 h votre curriculum vitae ainsi qu’une
lettre expliquant votre intérêt pour ce poste à madame Mélanie Boulianne : mboulianne@cchic.ca

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    Formatrice ou formateur principal TI pour le projet Rebon numérique

    (Contrat de 8 mois avec possibilité de prolongation)

    Rebon numérique est une initiative du Cégep de Chicoutimi qui offrira des formations d’une durée de 8 mois dans les métiers du numérique. Rebon numérique cible des publics qui n’ont pas nécessairement le profil typique de ceux qui font le choix de carrières en TI et qui, parfois, sont plus éloignés du monde de l’emploi ou en requalification. Rebon numérique offrira des parcours de formation qui permettent, soit d’intégrer avec succès le marché du travail ou d’effectuer un retour en formation.

    Votre rôle de formatrice ou de formateur principal TI pour le projet Rebon numérique en est principalement un d’accompagnateur et de guide pour préparer les participants de Rebon numérique à l’exercice de leur métier. Les formations Rebon numérique prennent appui sur des apprentissages actifs qui se réalisent dans des projets concrets collés sur les réalités de la fonction de travail en TI. Ces formations couvriront deux types de métiers en TI : le développement et l’infrastructure technologique.

    Principales tâches et responsabilités :

    • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pédagogique Rebon (formateurs, conseillère pédagogique, service d’aide psychosociale et d’orientation);
    • Assurer le bon déroulement de la formation et de la création d’un climat favorable à la progression pédagogique;
    • Créer un contexte d’apprentissage qui s’inspire des réalités de l’entreprise;
    • Proposer la réalisation de différents projets qui permettront aux participants d’acquérir les compétences d’entrée en profession nécessaires à la pratique de leur métier;
    • Animer le groupe selon une méthodologie d’apprentissage par projet;
    • Guider le groupe pour intégrer une dynamique d’entraide, d’intelligence collective et de la réflexion constructive;
    • Accompagner et aider les participants dans leur capacité d’apprendre à apprendre, à trouver les ressources nécessaires pour développer leurs compétences numériques;
    • Participer au développement chez les participants de leurs compétences relationnelles;
    • Évaluer la progression des apprentissages des participants;
    • Collaborer avec d’autres acteurs de Rebon numérique à la mise en contacts fréquents des participants avec les entreprises et les acteurs du monde du travail dans le monde du numérique;
    • Faire les rapports et les suivis nécessaires à la reddition de compte;
    • Maintenir à jour un tableau de bord et différents outils afin de monitorer l’évolution de vos cohortes de formation et d’évaluer le déploiement des formations.

    Vous avez de solides compétences et de l’expertise en développement OU en infrastructures technologiques et en service à la clientèle? Vous avez de l’expérience en entreprise? Vous aimez les gens? Vous souhaitez faire la différence dans des parcours de vie? Si vous avez l’un de ces deux profils, ce défi est pour vous.

    Qualifications requises

    Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique OU Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique OU toutes combinaisons de formation jugées pertinentes. Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

    Vous avez, minimalement, quelques années d’expérience en développement OU en infrastructures technologiques au sein d’une entreprise, vous êtes un bon pédagogue et êtes en mesure de jouer un rôle de mentor.

    Les compétences techniques requises

    Profil développement Profil infrastructures technologiques
    • Développement Web (HTML, CSS, JavaScript)
    • Techniques de programmation (C#)
    • Programmation orientée objet
    • Gestion de base de données (SQL)
    • Outils de développement et de suivi de projets (GIT, DevOps)
    • Tests standards pour les produits et services informatiques
    • Configuration et gestion d’un système d’exploitation
    • Installation et configuration d’applications
    • Soutien technique et service à la clientèle
    • Réseautique, serveurs et services réseaux (physique et nuagique)
    • Conception de documents d’aide aux utilisateurs
    Pour les deux profils
    • Mesures et outils de sécurité informatique
    • Méthodes de gestion de projet (Scrum, SAFE)
    • Office 365 et travail collaboratif (Teams, SharePoint)

    Qualités personnelles requises

    Leadership, bonne communication écrite et orale, capacité de gérer et de mobiliser une équipe, empathie et écoute, sens de l’organisation, créativité

    Conditions d’emploi

    • Contrat de 8 mois avec possibilité de prolongement;
    • Temps plein ou temps partiel;
    • Salaire à discuter selon l’expérience;
    • La formation est offerte en présence au Cégep de Chicoutimi.

    Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir d’ici le 28 octobre à 16 h votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt pour ce poste à madame Mélanie Boulianne mboulianne@cchic.ca

    Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.